مدیریت ارزیابی عملکرد پرسنل - ذوب و نورد

قابلیت‌ها

• تعریف گروه‌های ارزیابی (مثل شیفت ذوب، شیفت ریخته‌گری، شیفت نورد)
• تعریف شاخص‌های ارزیابی برای هر گروه با سه نوع امتیازدهی: مطلق، نسبی از کل، و بله/خیر
• وزن‌دهی به هر شاخص برای محاسبه‌ی امتیاز نهایی شیفت
• ثبت امتیاز شیفت‌ها بر اساس تقویم کاری واقعی سازمان، بدون داده‌ی تکراری
• گزارش روزانه و بازه‌ای عملکرد پرسنل
• قابل استقرار مشترک روی خطوط ذوب و نورد با یک ساختار واحد